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Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori [Sport]

L’obiettivo della formazione, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.

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Categoria:

Descrizione

Strutturazione corso:

  • Destinatari

Lavoratori occupati in aziende di attività Sportive classificate a rischio basso (come definiti dall’articolo 2 del Decreto legislativo 81/2008).
  • Riferimenti normativi

Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie Autonome, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016. D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 2.
  • Obbiettivi del Corso

L’obiettivo della formazione, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). e ornire conoscenze generali sui concetti di dannorischioprevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Il corso rappresenta il percorso di formazione generale e specifica ai sensi dell’art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per tutti i lavoratori impiegati in azienda. La formazione, secondo l’Accordo Stato Regioni consente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione  e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi.
  • Validità del corso online in modalità e-learning

La Formazione Generale dei lavoratori può essere svolta in modalità e-learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.
  • Verifiche e valutazione

L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti.
  • Attestato

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.
  • Soggetto formatore

E.N.Bi.Form. Ente Bilaterale e Organismo Paritetico.
Argomento Modulo Nome Modulo Contenuto Modulo Numero ore pratica Numero ore teoria
MODULO GENERALE MODULO I Cenni normativi; Concetti di rischio, tipologie e principali fattori di rischio; Il danno; Misure di prevenzione; Organi di vigilanza; Sistema di prevenzione; Sorveglianza sanitaria;Sanzioni 4 4
MODULO SPECIFICO MODULO II Ambienti di lavoro; Organizzazione del lavoro; Cassificazione dei rischi; Rischio Elettrico; Rischio campi elettromagnetici; Videoterminalisti; Attrezzature di lavoro; Segnaletica di sicurezza; Sostanze pericolose; MMC; Microclima; Rumore e vibrazioni; Emergenze 4 4